职务侵占多少会判实刑

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大可能判实刑，数额三万元以上认定为“数额较大”，是否判实刑需综合多因素判定。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业等单位人员利用职务便利侵占本单位财物，数额达到三万元以上就属于“数额较大”，有判实刑的可能。但最终是否判实刑并不只取决于数额。当存在犯罪情节较轻、有自首立功表现、积极退赃退赔并取得谅解等情节时，有可能被判处缓刑；而若犯罪数额巨大（一百万元以上）、多次实施职务侵占行为、给单位造成重大损失等情况，判实刑可能性大，甚至可能处三年以上有期徒刑。职务侵占行为不仅损害单位利益，也破坏了市场秩序和社会公平。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就可能判实刑，职务侵占数额三万元以上认定为“数额较大”。但判实刑需综合考量，数额并非唯一因素。
1.若存在犯罪情节较轻、自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节，即便达到“数额较大”标准，也可能被判处缓刑。
2.若犯罪数额巨大（一百万元以上）、多次职务侵占、造成单位重大损失等情况，判实刑可能性大，且可能处三年以上有期徒刑。

建议相关人员遵守法律，杜绝职务侵占行为。企业要完善内部监督机制，加强对员工的法制教育。一旦发现职务侵占行为，及时采取措施挽回损失，并配合司法机关调查。
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法律分析：
（1）公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上，认定为“数额较大”，存在判实刑可能。这明确了职务侵占罪入罪的数额标准。
（2）是否判实刑并非仅取决于数额。若犯罪情节较轻，有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得谅解等，有可能被判处缓刑。
（3）若犯罪数额巨大，如达到一百万元以上，或存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情况，判实刑可能性大，且可能面临三年以上有期徒刑。

提醒：单位人员应坚守职业操守，勿触碰职务侵占红线。若涉及相关法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）对于单位人员而言，要遵守法律法规，不利用职务便利非法占有单位财物，若涉及相关情况应及时咨询专业法律人士，评估自身行为的法律风险。
（二）单位要加强内部管理和监督，建立健全财务制度和监督机制，防止此类情况发生。
（三）若单位发现有人员涉嫌职务侵占，应及时收集证据并向公安机关报案。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大可能判实刑。职务侵占达三万元以上，算“数额较大”。

2.判实刑与否要综合考量，数额只是一方面。若情节轻，有自首、退赃等情节，可能判缓刑。

3.若侵占数额超百万、多次侵占或致单位重大损失，判实刑概率大，或处三年以上有期徒刑。