职务侵占49万左右判多久

1.职务侵占49万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.具体判罚要综合多方面因素，像犯罪情节、退赃情况、有无自首立功等。
3.积极退赃、获单位谅解、有自首立功表现，可能从轻处罚；多次侵占、拒不退赃，则可能从重处罚。
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1.职务侵占49万认定为数额较大，依照法律规定，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过量刑并非仅依据数额，还会综合多方面因素考量。
2.若有积极退赃、获单位谅解、存在自首立功等情节，表明犯罪者有悔悟和改过表现，司法机关通常会从轻处罚。
3.若多次实施职务侵占行为、拒不退赃，反映出犯罪者主观恶性大、缺乏悔意，司法机关会从重处罚。

建议涉嫌职务侵占者积极配合调查，主动退赃，争取单位谅解。若有自首立功机会应及时把握，以争取从轻处理。单位也应加强内部监管，完善制度，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占49万达到数额较大标准，依据法律，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对这类侵害单位财产权益行为的规制。
（2）量刑并非固定，会综合多方面因素。比如积极退赃、取得单位谅解、有自首立功表现，这些都表明犯罪者有悔悟和改过的态度，所以可能从轻处罚。
（3）相反，若多次实施职务侵占、拒不退赃，说明犯罪者主观恶性较大，行为的社会危害性也更严重，就可能会被从重处罚。

提醒：
实施职务侵占行为会面临法律制裁，若涉及此类案件，不同情况量刑差异大，建议咨询以进一步分析。
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结论：
职务侵占49万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑受多种情节影响。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临刑事处罚。职务侵占49万符合数额较大标准，通常量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过具体量刑并非固定不变，会综合考量多种因素。若犯罪人积极退赃、取得单位谅解或者有自首立功表现，司法机关可能从轻处罚；反之，若存在多次职务侵占、拒不退赃等恶劣情节，则可能从重处罚。

如果对职务侵占相关法律问题有疑惑，或者面临此类法律纠纷，可向专业法律人士进行咨询。
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（一）若涉及职务侵占49万被认定为数额较大面临刑事指控，嫌疑人应积极主动退赃，争取单位的谅解书，这在量刑时会被考虑从轻处罚。
（二）如有自首情节，应尽快向司法机关投案并如实供述自己的罪行；若有立功表现，比如揭发他人犯罪行为等，要及时告知司法机关，这些都可能使量刑得到从轻处理。
（三）避免多次实施职务侵占行为，同时在案发后要积极配合司法机关的调查，不要出现拒不退赃等恶劣情节，防止被从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。