工伤二级伤残如何赔偿

工伤二级伤残的赔偿项目及标准如下：
1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，二级伤残为25个月的本人工资。
2. 伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 生活护理费：按生活自理障碍程度分为三个等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
6. 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
7. 康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
此外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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关于工伤二级伤残如何赔偿的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤二级伤残的赔偿主要包括以下方面：
1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，二级伤残为25个月的本人工资。
2. 伤残津贴：按月支付，标准为二级伤残为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 基本养老保险待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
4. 生活护理费：根据生活自理障碍程度支付，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6. 康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
7. 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按二级伤残支付25个月的本人工资。
2. 伤残津贴：由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 基本养老保险待遇：达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
4. 其他待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为二级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
5. 生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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工伤二级伤残的赔偿是一个较为复杂且涉及多方面的问题。
首先，一次性伤残补助金是按照本人工资的一定比例支付，二级伤残通常为25个月的本人工资。这是对受伤职工因伤残导致劳动能力下降的一种基本补偿。
其次，伤残津贴是长期的补偿方式。一般以本人工资的85%按月发放，由工伤保险基金按月支付。这能保障职工在受伤后，即便无法正常工作，也能有稳定的收入来源维持生活。
再者，工伤职工还可享受医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。并且，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
另外，生活护理费也不容忽视。根据生活自理障碍程度，分为不同等级支付，以帮助职工解决因伤残导致的生活不便问题。
同时，若工伤职工需要安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
总之，工伤二级伤残赔偿涵盖多个项目，旨在最大程度保障受伤职工的权益，助其应对因工伤带来的生活和经济上的困难。