我曾是江都镇办企业的合同制工！退休工龄算吗

退休工龄计算包括合同制工，但需符合规定。
分析：根据劳动法及相关规定，合同制工人与正式工人在工龄计算上享有同等权益，只要你在江都镇办企业的工作期间符合连续、合法的劳动关系，且已按规定缴纳社会保险，你的合同制工作年限应计入退休工龄。工龄的计算对于退休金、年假等福利待遇有重要影响。
提醒：若你发现退休工龄未正确计算，或企业未按规定为你缴纳社保，这可能表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或向劳动部门投诉。
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处理方式：
从法律角度看，处理退休工龄计算问题主要有以下几种方式：一是与企业协商解决，明确工龄计算依据；二是向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促企业改正；三是申请劳动仲裁，由仲裁机构作出裁决；四是提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
选择建议：优先尝试与企业协商，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，可提起诉讼。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集劳动合同、社保缴纳记录等证据，与企业人力资源部门沟通，明确工龄计算方式及依据。
2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据，请求其介入调查。监察部门将依法对企业进行检查，并督促其改正违法行为。
3. 仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上劳动合同、社保记录、工资单等证据。仲裁过程中，需积极参与调解和庭审，阐述自身诉求及理由。
4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，聘请专业律师代理诉讼，确保自身权益得到充分保障。在诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极参与庭审。
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