员工侵吞公司55万要坐几年牢

1.员工侵吞公司55万已达到职务侵占罪中数额较大标准，涉嫌构成职务侵占罪。根据法律规定，数额较大的职务侵占罪量刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2.法院在量刑时会全面考量各种情节。存在自首、立功、退赃退赔等情节，会从轻或减轻处罚；若有累犯情节，会从重处罚。
3.若员工案发后主动归还侵吞款项，积极配合调查，大概率能从轻处罚；相反，有抗拒抓捕、销毁证据等行为，则可能面临更重处罚。
4.建议员工主动归还款项并积极配合调查，争取从轻处理。公司也应加强内部监管，完善财务制度，预防此类事件再次发生。
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法律分析：
（1）员工侵吞公司55万，已达到职务侵占罪数额较大的标准，涉嫌构成职务侵占罪。该罪在数额较大的情况下，法定刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合多方面因素。具有自首、立功、退赃退赔等情节，可从轻或减轻处罚；而累犯等情节则会从重处罚。
（3）案发后员工主动归还侵吞款项并积极配合调查，属于有利情节，可能从轻处罚；若抗拒抓捕、销毁证据等，会加重其刑罚。

提醒：
员工应恪守职业道德，不可侵占公司财物。一旦涉嫌职务侵占，及时自首、退赔并配合调查对量刑有益，具体案情不同量刑有别，建议咨询专业分析。
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（一）对于公司而言，发现员工侵吞公司55万后，应立即收集相关证据，如财务账目、交易记录、员工工作流程中的文件等，为后续的法律行动做准备。
（二）向公安机关报案，配合警方调查，提供掌握的证据和线索，让警方依法处理。
（三）对于涉事员工，如果想争取从轻处罚，应主动归还侵吞款项，积极配合调查，如实供述自己的罪行。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.员工侵吞公司55万，可能构成职务侵占罪。按照司法解释，侵占3万至100万属数额较大。
2.犯职务侵占罪且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.法院量刑会综合考虑多种因素。有自首、立功、退赃等情节会从轻或减轻处罚；若是累犯等情况则从重处罚。主动还钱、配合调查可能从轻；抗拒抓捕、销毁证据或从重。
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结论：
员工侵吞公司55万可能构成职务侵占罪，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但量刑会根据具体情节有所不同。
法律解析：
根据相关司法解释，职务侵占数额3万元以上不满100万元属于数额较大，员工侵吞公司55万达到了该标准，所以可能涉嫌职务侵占罪。对于职务侵占数额较大的情况，法定量刑是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。然而法院在量刑时会综合考虑多种因素，若员工有自首、立功、退赃退赔等情节可从轻或减轻处罚；若存在累犯、抗拒抓捕、销毁证据等情节则会从重处罚。比如员工案发后主动归还款项且积极配合调查，就可能从轻处理。若您遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获取更准确的法律建议和解决方案。