一个月5千工资给孩子抚养费多少

（一）确定抚养费数额时，先明确可参考子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按上述比例计算，像月工资5千，抚养费一般在1000-1500元；负担两个以上子女，最多不超2500元。
（二）若遇到特殊情况，孩子有重大疾病等特殊需求时，可和对方协商适当增加抚养费；若给付方经济困难，也能协商降低比例。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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结论：
月工资5千时，每月给孩子的抚养费大致在1000元到1500元，负担两个以上子女抚养费最多不超2500元，但特殊情况可适当调整比例。
法律解析：
依据法律，抚养费数额由子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费。所以月工资5千，正常抚养费范围是1000元到1500元。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入的百分之五十，即最多2500元。但这不是绝对的，孩子有重大疾病等特殊需求可提高比例，给付方经济困难可降低比例。如果在抚养费方面遇到问题，想进一步了解自身情况适用的抚养费标准，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）抚养费数额的确定需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。对于有固定收入的，一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费。例如月工资5千，抚养费大致在1000元到1500元。
（2）当负担两个以上子女抚养费时，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。就月工资5千而言，最多不超2500元。
（3）上述比例并非绝对，存在特殊情况可调整。孩子有重大疾病等特殊需求时可适当增加；给付方经济困难则可降低比例。

提醒：
抚养费数额虽有大致标准，但特殊情况较多。不同家庭情况对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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抚养费数额需综合多因素确定。一般有固定收入的，按其月总收入20%-30%比例给付。月工资5千，抚养费大致在1000-1500元；负担两个以上子女，比例可适当提高但不超月总收入50%，即最多2500元。但这不是绝对标准，特殊情况可调整。
1.特殊需求增加：若孩子有重大疾病等特殊需求，抚养费可适当增加，以保障孩子成长所需。
2.经济困难降低：若给付方经济困难，可降低比例，确保其维持基本生活。

确定抚养费应灵活考量，保障孩子权益同时兼顾给付方实际情况，必要时可通过协商或法律途径解决。
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1.抚养费数额要依据子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平来定。有固定收入的，通常按月总收入20%-30%给。比如月工资5千，抚养费约1000-1500元。
2.若养两个及以上孩子，抚养费比例可提高，但不超月总收入50%，即最多2500元。
3.这不是死规定。孩子有重大疾病等特殊需求可增加；给付方经济困难可降低。