单位不服工伤伤残鉴定怎么办

结论：
单位不服工伤伤残鉴定结果，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结论，无正当理由逾期未申请则原鉴定结论生效，单位需承担相应责任。
法律解析：
依据相关法律规定，单位对工伤伤残鉴定结果有异议时，有救济途径。在收到鉴定结论15日内，可向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，且省级作出的鉴定结论具有终局性。再次鉴定需提交初次鉴定结论书、再次鉴定申请书等材料。在申请再次鉴定期间，原鉴定结论继续执行。若单位无正当理由超过15日未申请再次鉴定，原鉴定结论便会生效，单位要按照最终的鉴定结论承担支付工伤待遇等责任。如果单位在处理工伤鉴定相关事宜时遇到疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以妥善处理相关问题。
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单位对工伤伤残鉴定结果不服，可这样处理：
1.在收到鉴定结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，其鉴定为最终结论。

2.申请再次鉴定需提交初次鉴定结论书、再次鉴定申请书等材料。

3.申请期间，原鉴定结论继续执行。无正当理由逾期未申请，原结论生效。

4.单位要按最终结论承担责任，如支付工伤待遇。
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单位不服工伤伤残鉴定结果，可在规定时间内申请再次鉴定以维护自身权益。
1.单位应在收到鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，且该委员会作出的鉴定结论为最终结论。
2.再次鉴定需提交初次鉴定结论书、再次鉴定申请书等材料。
3.申请再次鉴定期间，原鉴定结论不停止执行。若单位无正当理由逾期未申请再次鉴定，原鉴定结论生效。
4.单位需遵循最终鉴定结论，承担相应责任，如支付工伤待遇等。建议单位及时关注鉴定时间，准备好相关材料申请再次鉴定，若对鉴定流程不熟悉，可咨询专业人士。
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法律分析：
（1）单位对工伤伤残鉴定结果不服，可在规定时间内申请再次鉴定，即收到鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出。这给予了单位进一步维护自身权益的机会。
（2）省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论具有终局性。这保证了鉴定结果的权威性和确定性，避免无休止的争议。
（3）申请再次鉴定需准备相关材料，如初次鉴定结论书、再次鉴定申请书等，确保申请程序的规范性。
（4）申请再次鉴定期间，原鉴定结论不停止执行。这保障了劳动者在争议解决过程中的权益。
（5）单位若无正当理由逾期未申请再次鉴定，原鉴定结论生效，需承担相应责任，如支付工伤待遇，促使单位及时行使权利。

提醒：
单位申请再次鉴定务必注意时间限制，准备好齐全材料。不同工伤案情对应处理方式有差异，建议咨询专业分析。
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（一）在规定时间内申请再次鉴定。单位应在收到鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论为最终结论。

（二）准备好相关材料。再次鉴定要提交初次鉴定结论书、再次鉴定申请书等材料。

（三）明确申请期间效力。申请再次鉴定期间，原鉴定结论不停止执行。

（四）避免逾期未申请。单位无正当理由逾期未申请再次鉴定，原鉴定结论生效。

（五）遵循最终结论。单位需遵循最终鉴定结论，承担支付工伤待遇等相应责任。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。